| Województwo: | Małopolskie |
| Miasto: | Kraków |
| Ulica: | ul. Limanowskiego 31/15 |
| Kod pocztowy: | 30-557 |
| Tel. stacjonarny: | (12) 29 27 583 |
| Tel. komórkowy: | 609983800 |
| Faks: | (12) 29 27 583 |
| Strona www: | www.mindlab.pl |
| NIP: | 6792884488 |
| REGON: | 120222443 |
| Firma należy do kategorii: | Doradztwo i badania i Szkolenia |
Opis firmy:
Lubimy myśleć o MindLab jako o przestrzeni pełnej pasji i zaangażowania. O nas samych jako o ludziach zjednoczonych wspólna wizją. Działamy synergicznie i na wielu płaszczyznach - opracowane przez nas programy są kompleksowe i dostosowane do potrzeb klientów. Ułatwiamy organizacjom projektowanie rozwiązań w najwyższym stopniu dopasowanych do wymagań środowiska wewnętrznego i zewnętrznego, w którym funkcjonują. Jesteśmy przekonani o tym, że nasza inspiracja połączona z Twoja pasją jest gwarantem wprowadzenia i utrzymania zmian. W naszej pracy kładziemy nacisk na potencjał tkwiący w ludziach. Wierzymy w to, że to oni są podstawowym zasobem każdej organizacji. Niezależnie od tego, czy pracujemy z niewielkim zespołem zadaniowym, czy też złożoną sytuacją konfliktową angażującą współzależne strony, zawsze zaczynamy od dokładnej diagnozy stanu obecnego. Wymaga to wysłuchania i zrozumienia postaw uwikłanych w problem grup, zespołów i jednostek. Choć bywa to pracochłonne jest jedynym gwarantem sukcesu. Szkolenia dla firm i samorządów. Przygotowując rozwiązania szkoleniowe bazujemy na zgłaszanych przez Ciebie potrzebach. Pogłębiamy nasze zrozumienie zapotrzebowania na dany program poprzez wstępne badanie oczekiwań i potrzeb pracowników, do których kierowane jest dane szkolenie. Oferujemy również kompleksowe badanie potrzeb szkoleniowych całej organizacji. Wyniki badania stanowią podstawę projektowania specyficznych rozwiązań i pozwalają na zbudowanie ogólnego obrazu zapotrzebowania na kompetencje w Twojej organizacji. Doradztwo dla firm i samorządów- w składzie pakietu usług doradczych znajdują się programy badawcze i diagnostyczne, narzędzia wspierające opracowanie rozwiązań strategicznych oraz systemy wsparcia eksperckiego w procesie projektowania rozwiązań strukturalnych i wdrażaniu zmian. Z uwagi na ogromną odpowiedzialność jaka spoczywa na nas jako Twoich doradcach do każdego zadania podchodzimy z powagą i całkowitym zaangażowaniem.
Oferta:
Oferta szkoleniowa obejmuje m.in.:
- komunikację interpersonalną
- radzenie sobie ze stresem
- twórcze rozwiązywanie problemów
- zarządzanie czasem
- wywieranie wpływu
- przywództwo (m.in. motywowanie pracowników, delegowanie, rozwiązywanie konfliktów, tworzenie wizji, etc.)
- sprzedaż i obsługa klienta (m.in. kontakt z trudnym klientem, kluczowy klient, telefoniczna obsługa klienta, etc.)
- negocjacje ( negocjacje handlowe, techniki negocjacyjne, etc.)
- zarządzanie zasobami ludzkimi ( m.in. rekrutacja, selekcja, ocena pracowników, etc.)
- diagnoza i kształtowanie kultury organizacyjnej
- zarządzanie zmianą
- teambuilding
- coaching
Oferta doradczo-konsultingowa obejmuje m.in.:
- badanie satysfakcji i motywacji pracowników
- badania przedinwestycyjne i konsultacje społeczne
- badanie satysfakcji klientów
- systemy zarządzania jakością (projektowanie, wdrażanie, ewaluacja)
- diagnoza kultury organizacji
- audyt przepływu informacji
- funkcjonalna diagnoza zespołu
- twórcze rozwiązywanie problemów
- rozwiązania HR ( systemy ocen, systemy motywacyjne, ścieżki kariery, rekrutacja, selekcja, Assessment Centre)
Lubimy myśleć o MindLab jako o przestrzeni pełnej pasji i zaangażowania. O nas samych jako o ludziach zjednoczonych wspólna wizją. Działamy synergicznie i na wielu płaszczyznach - opracowane przez nas programy są kompleksowe i dostosowane do potrzeb klientów. Ułatwiamy organizacjom projektowanie rozwiązań w najwyższym stopniu dopasowanych do wymagań środowiska wewnętrznego i zewnętrznego, w którym funkcjonują. Jesteśmy przekonani o tym, że nasza inspiracja połączona z Twoja pasją jest gwarantem wprowadzenia i utrzymania zmian. W naszej pracy kładziemy nacisk na potencjał tkwiący w ludziach. Wierzymy w to, że to oni są podstawowym zasobem każdej organizacji. Niezależnie od tego, czy pracujemy z niewielkim zespołem zadaniowym, czy też złożoną sytuacją konfliktową angażującą współzależne strony, zawsze zaczynamy od dokładnej diagnozy stanu obecnego. Wymaga to wysłuchania i zrozumienia postaw uwikłanych w problem grup, zespołów i jednostek. Choć bywa to pracochłonne jest jedynym gwarantem sukcesu. Szkolenia dla firm i samorządów. Przygotowując rozwiązania szkoleniowe bazujemy na zgłaszanych przez Ciebie potrzebach. Pogłębiamy nasze zrozumienie zapotrzebowania na dany program poprzez wstępne badanie oczekiwań i potrzeb pracowników, do których kierowane jest dane szkolenie. Oferujemy również kompleksowe badanie potrzeb szkoleniowych całej organizacji. Wyniki badania stanowią podstawę projektowania specyficznych rozwiązań i pozwalają na zbudowanie ogólnego obrazu zapotrzebowania na kompetencje w Twojej organizacji. Doradztwo dla firm i samorządów- w składzie pakietu usług doradczych znajdują się programy badawcze i diagnostyczne, narzędzia wspierające opracowanie rozwiązań strategicznych oraz systemy wsparcia eksperckiego w procesie projektowania rozwiązań strukturalnych i wdrażaniu zmian. Z uwagi na ogromną odpowiedzialność jaka spoczywa na nas jako Twoich doradcach do każdego zadania podchodzimy z powagą i całkowitym zaangażowaniem.
Oferta:
Oferta szkoleniowa obejmuje m.in.:
- komunikację interpersonalną
- radzenie sobie ze stresem
- twórcze rozwiązywanie problemów
- zarządzanie czasem
- wywieranie wpływu
- przywództwo (m.in. motywowanie pracowników, delegowanie, rozwiązywanie konfliktów, tworzenie wizji, etc.)
- sprzedaż i obsługa klienta (m.in. kontakt z trudnym klientem, kluczowy klient, telefoniczna obsługa klienta, etc.)
- negocjacje ( negocjacje handlowe, techniki negocjacyjne, etc.)
- zarządzanie zasobami ludzkimi ( m.in. rekrutacja, selekcja, ocena pracowników, etc.)
- diagnoza i kształtowanie kultury organizacyjnej
- zarządzanie zmianą
- teambuilding
- coaching
Oferta doradczo-konsultingowa obejmuje m.in.:
- badanie satysfakcji i motywacji pracowników
- badania przedinwestycyjne i konsultacje społeczne
- badanie satysfakcji klientów
- systemy zarządzania jakością (projektowanie, wdrażanie, ewaluacja)
- diagnoza kultury organizacji
- audyt przepływu informacji
- funkcjonalna diagnoza zespołu
- twórcze rozwiązywanie problemów
- rozwiązania HR ( systemy ocen, systemy motywacyjne, ścieżki kariery, rekrutacja, selekcja, Assessment Centre)